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該報報道稱，白水和王海亮通過公開競爭完成了部門主管的更換，四套長期被非法占用的公寓全部騰空...在第二批黨的群眾路線教育實踐活動結束時，這份由軍事醫學科學院基礎醫學研究所黨委移交的整改成績單受到了官兵的一致好評。

活動一開始，學院黨委認為，教育實踐中應該解決哪些問題，官兵最有發言權。組織基層官兵、科研干部等四類人員召開座談會，發放問卷100余份，廣泛聽取大家意見。在此基礎上，他們列出了官兵反映的問題清單，解決了37個可以立即解決的具體問題，向官兵說明了短期內難以解決的問題，并承諾了明確的整改時限。

針對部分學科帶頭人年齡偏大、科研人才梯隊結構性斷裂的問題，院黨委通過公開競聘選拔，使16名能力強、發展潛力大的科研人才走上部門領導崗位。該院根據一線科研人才的建議，探索建立了人才雙向流動機制，讓24名科研人員根據自己的學術特長在全院范圍內進行崗位和人員的雙向選擇，為他們創業搭建了更廣闊的平臺。

活動的結束不是作風建設的結束。為防止已解決問題反彈，院黨委進一步修訂完善了學習教育、科研管理、干部考核等方面的規章制度，進一步鞏固和擴大整改落實成果。

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