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天津北方網訊:根據市衛生局要求，天津醫科大學第二醫院于2013年4月啟動第三屆“在職培訓技術競賽”活動，領導高度重視，形成了黨委統一領導、職能部門全力配合、全員參與的領導機制和工作機制，成立了“在職培訓技術競賽”活動領導小組，下設辦公室如下。黨政聯合發文部署活動實施方案，全院按照培訓計劃精心組織、全面開展。活動突出了帖子的特點。在“人人考核、人人達標、人人參與”的原則下，醫療、藥學、放射學、檢驗、器官和后勤等專業以多種形式開展學習、培訓、訓練和技能競賽。專修一場別開生面的野外比賽，黨委副書記林萍、院副院長吳昌禮、張尊成親臨現場監督比賽，參賽選手受到極大鼓舞。醫院領導在致辭中表示，希望年輕同志們以此次比賽為契機，為患者提供更好的服務，為工作打下堅實基礎，提升專業能力。

考核過程中，所有參與者態度嚴謹，充分發揮自身水平，力求取得優異成績。通過急救應急現場操作演練、護理教師講課比賽、藥師技能競賽、中藥飲片鑒定比賽、中醫理論考試、放射診斷報告撰寫比賽、消化道造影操作比賽、電工消防員知識競賽、機關后勤年輕管理干部基本技能知識競賽等方式，頒發一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎，并召開“在崗培訓技術競賽”表彰大會進行頒獎。

活動涵蓋了醫院等級評定標準和健全的醫院制度，全面提升了在職人員的專業素質，提高了臨床服務水平，規范了醫療管理，提高了醫療質量，為今后培養高素質后備人才奠定了基礎，為醫院發展做出了更大貢獻。