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(鐘玉萍)近日，國家衛生計生委印發《江西省于都縣衛生計生人才綜合培養試點方案》，這是對口支援于都縣的又一重大政策舉措。

在《建議》中提出，于都縣衛生計生專業人才總量大幅增加，人才結構顯著優化，人員素質普遍提高，在各方共同努力下，不斷建立健全一支基本滿足當地群眾需求的衛生計生服務隊伍。到2017年，于都縣衛生技術人員總數、每千人口執業(助理)醫師數、每千人口注冊護士數均達到全省平均水平，與全國平均水平差距明顯縮小。許多重點專科建設達到省市兩級，基本實現了“小病不出鄉、大病不出縣”的目標。

規劃提出建立國家級、省級醫院對口幫扶機制，每年至少為于都縣公立醫院培養3名專業人才，選派專家為于都縣公立醫院建設3至4個重點學科。于都縣將納入西部衛生人才培養計劃，每年從縣級公立醫院選派20名醫生到國內有影響力的綜合性或專科醫院進行適當的技術培訓。開展全科醫生專項崗位規劃，每年向于都縣鄉鎮衛生院引進10名全科醫生。加強衛生計生人員畢業后的醫學教育，培訓后在鄉鎮衛生院實習的畢業生，在服務期內享受全科醫生特殊崗位計劃。其中，對于服務3年以上的，政府將在本科教育階段對其學費(助學貸款)進行補貼(補償)。為加強遠程醫療服務能力建設，北京大學人民醫院與于都縣人民醫院建立醫療服務共同體，全面開展遠程醫療服務。加強衛生計生管理人員培訓，每年為于都縣培訓20至30名衛生計生服務管理人員。加大定向培養力度，醫學生農村訂單式免費培養項目安排向杜愚傾斜。于都縣每年招收40名醫學生。建立衛生專業人才綠色通道，完善衛生專業人才評價和聘用辦法，增加基層衛生專業人才配備和工作待遇水平，改革計劃生育人員管理制度，穩定計劃生育專業人才隊伍。

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