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記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，將于2016年1月1日起施行的《內蒙古自治區城鎮基本醫療保險條例》明確規定，職工醫保繳費年限統一定為25年，職工醫保最低繳費比例為用人單位6%，個人2%。參加職工基本醫療保險的失業人員領取失業保險金，職工基本醫療保險由失業保險機構從失業保險基金中支付，個人不支付。

《條例》明確，領取失業保險金的職工參加職工基本醫療保險的繳費比例，按照統籌地區繳費比例確定，繳費基數不低于職工上一年度平均工資的60%。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、老年人和60歲以上低收入家庭的未成年人等。，由政府予以補貼。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位及其職工、個體工商戶及其從業人員應當參加職工基本醫療保險；無雇工的個體工商戶、不參加用人單位職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險；用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理基本醫療保險登記，申報繳納職工醫療保險費。用人單位未為其職工參加基本醫療保險的，由醫療保險行政部門責令限期參加；逾期未參保的，由用人單位處基本醫療保險費一倍以上三倍以下的罰款，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款；用人單位未按時足額繳納醫療保險費的，由地方稅務部門責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。逾期不繳納的，由地方稅務部門處欠繳金額三倍以上的罰款。(王克彥)