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教師醫(yī)療保險報銷比例。

金投保險網(wǎng)小編介紹，一般來說，教師醫(yī)療保險報銷政策是參照當?shù)貑T工的醫(yī)療保險政策，所以教師醫(yī)療保險的報銷比例和當?shù)貑T工差不多。

醫(yī)保個人賬戶用于職工本人基本醫(yī)療，支付在定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店發(fā)生的醫(yī)療、藥品費用。不得提取現(xiàn)金，不得用于職工基本醫(yī)療以外的其他用途。

個人賬戶資金歸個人所有，可跨年結(jié)轉(zhuǎn)，隨職工工作轉(zhuǎn)移，依法繼承。個人賬戶資金分為當年計入資金和歷年盈余資金。個人賬戶資金期末，按照有關(guān)規(guī)定計息，并計入個人賬戶。員工可以查詢個人賬戶中的資金數(shù)額和支出情況，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)應為員工查詢提供便利。

統(tǒng)籌基金支付范圍和起付標準。

用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費按第十一條第二款規(guī)定的比例計入個人賬戶，其余部分由重慶市醫(yī)療保險管理中心管理。統(tǒng)籌基金用于支付特殊疾病的住院醫(yī)療費用和門診醫(yī)療費用。

(1)統(tǒng)籌基金起付標準是:

在一級醫(yī)院住院為上一年度人均繳費基數(shù)的5%；

二級醫(yī)院住院為上年度統(tǒng)籌地區(qū)人均繳費基數(shù)的8%；

三級醫(yī)院住院是上一年度人均繳費基數(shù)的11%。

一年內(nèi)多次住院的，起付標準在上述標準的基礎上連續(xù)降低1個百分點。

②統(tǒng)籌基金的支付限額和比例。

(一)統(tǒng)籌基金對職工個人的年度支付限額為上年度統(tǒng)籌地區(qū)人均繳費基數(shù)的4倍。

(二)職工住院醫(yī)療費用在起付標準以上、支付限額以下的，由統(tǒng)籌基金按以下比例支付:

在起付標準以上至5000元以下(含5000元)的部分，45歲以下職工70%繳費，45歲以上(含45歲)職工75%繳費，退休人員85%繳費。剩下的付。

醫(yī)療費在5000元以上至10000元以下(含10000元)，45歲以下職工按75%支付，45歲以上(含45歲)職工按80%支付，退休人員按90%支付；剩下的付。

1萬元至支付限額以下的醫(yī)療費用，45歲以下職工支付80%，45歲以上(含45歲)職工支付85%，退休人員支付95%。剩下的付。

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