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培養法治醫患關系(法律評論)國內新聞進入論壇并分享。

“醫療首要分子可判7年！”剛剛通過的《刑法修正案(九)》規定:“聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致使工作、生產、經營、教學、科研、醫療不能進行，造成嚴重損失的，對首要分子處三年以上七年以下有期徒刑；其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。”這意味著“醫鬧”將從此受到懲罰。

一段時間以來，醫患關系緊張，各地頻頻發生聚眾鬧事、暴力傷害醫生等事件。從2013年溫嶺殺醫案、貴州省黎平縣人民醫院聚眾鬧事案到擾亂公共場所秩序，再到今年5月河南省漯河市第二人民醫院大規模醫療鬧事，都擾亂了正常的醫療秩序。在醫療機構焚燒紙錢、設立靈堂、擺放花圈、非法入殮房；非法攜帶易燃易爆危險品、管制器械進入醫療機構的；侮辱、威脅、恐嚇或者故意傷害醫務人員的；非法限制醫務人員人身自由的...

不久前，一條醫生接班的留言在網上引發熱議，被稱為“最悲哀的接班”。原因是同一天，兒科出現了“醫鬧”。為了防止出現意外情況，醫生在留言的最后備注了一句“守護5號門診兒科醫生”，提醒繼任者同事保護懷孕女醫生。“悲傷”的背后是一個醫患關系的社會審視問題。

近年來，公安部、國家衛生計生委、最高人民法、最高人民檢察院等部門先后出臺《關于維護醫療機構秩序的通知》《維護醫療秩序和打擊醫療犯罪專項行動方案》《關于懲治醫療犯罪維護正常醫療秩序的意見》等法規，一些地方也部署了嚴厲打擊擾亂醫療秩序的行動；公安機關也迅速出動警力采取護理措施，在醫院增加警力，進行現場疏導，一定程度上解決了一些問題，避免了矛盾升級。

但是，我們可以看到，警察看護等措施只能治標不治本，只能在局部和短時間內維持醫療秩序。醫患糾紛引發的醫患不和諧、醫療秩序維護不力、制度倒逼機制的形成，都需要依靠法治和法律手段解決問題。

將“醫鬧”入刑，既是醫患關系的自我約束，也是法律取信于民的體現，必將產生巨大的威懾力，對醫患糾紛的合理解決形成積極的引導。

公平和正義不僅要實現，而且要通過適當的手段和有規律的方式來實現。醫患糾紛是社會治理中的一道考題。應當以立法的形式明確規則，增加違法成本，將醫療糾紛的解決推進法治化軌道，這讓我們對未來良好醫療秩序的形成充滿期待。

生活中，類似“醫鬧”的現象相當多，比如在學校、商業場所聚眾擾亂社會秩序。化解此類矛盾糾紛，既要靠耐心細致的調解，也要打擊法律法規。只有處理好法律，才能為維護社會秩序提供有力保障。