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趙巖都市網(wǎng)訊(趙巖都市報(bào)記者王莉)提高護(hù)理、手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，降低大型醫(yī)療設(shè)備檢查治療價(jià)格；嚴(yán)禁向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)金、工資等收入與藥品、體檢收入掛鉤。

河北省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于2014年河北省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)任務(wù)的通知》，對(duì)今年河北省新醫(yī)改工作進(jìn)行了安排部署。

擺脫以藥補(bǔ)藥，降低設(shè)備檢驗(yàn)價(jià)格。

建議取消以藥補(bǔ)醫(yī)，取消藥品加成(不含中藥飲片)?？h級(jí)公立醫(yī)院減少的合理收入原則上按照“6: 3: 1”的分享機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)償。即通過(guò)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，補(bǔ)償60%左右，財(cái)政補(bǔ)償30%左右，醫(yī)院自身消化控制在10%左右。

同時(shí)，提高護(hù)理、手術(shù)、診療、中醫(yī)服務(wù)等醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。降低大型醫(yī)療設(shè)備檢驗(yàn)治療價(jià)格，政府回購(gòu)有困難的，應(yīng)當(dāng)限期降低檢驗(yàn)治療價(jià)格。

嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與業(yè)務(wù)收入掛鉤。

今年，我省將建立適合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。研究制定適合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬制度，嚴(yán)禁向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將獎(jiǎng)金、工資等醫(yī)務(wù)人員收入與藥品、體檢收入掛鉤。

建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，真正落實(shí)縣級(jí)公立醫(yī)院法人主體地位，充分享有自主管理、分配、招聘的權(quán)利。推進(jìn)公立醫(yī)院去行政化，逐步取消公立醫(yī)院行政級(jí)別。到2014年底，衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)人不得在公立醫(yī)院兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

探索醫(yī)生在京津冀跨省市執(zhí)業(yè)。

今年，我省積極推進(jìn)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，完善政策、簡(jiǎn)化程序、取消限制，推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員保障社會(huì)化管理。探索京津冀多點(diǎn)跨省市的實(shí)踐。

提升縣級(jí)公立醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備、醫(yī)療服務(wù)和綜合管理水平，有效承擔(dān)北京市醫(yī)療衛(wèi)生職能救助。鼓勵(lì)省內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取聯(lián)合醫(yī)院管理、機(jī)構(gòu)托管、人才培養(yǎng)、技術(shù)合作等形式，吸納京津醫(yī)療衛(wèi)生人才和技術(shù)，在引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才、引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)、創(chuàng)新更新和轉(zhuǎn)變管理理念等方面主動(dòng)對(duì)接，帶動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合服務(wù)能力不斷提升。

推進(jìn)異地就醫(yī)結(jié)算管理和服務(wù)，重點(diǎn)做好退休人員異地安置工作，積極推進(jìn)我省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù)，實(shí)現(xiàn)省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出院即時(shí)結(jié)算；全省90%的縣(市、區(qū))開(kāi)展“一站式”即時(shí)結(jié)算服務(wù)。

同時(shí)，優(yōu)化社會(huì)醫(yī)療政策環(huán)境，重點(diǎn)清理不合理規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等對(duì)待政策，放寬營(yíng)利性醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備數(shù)量、規(guī)模、布局和配置限制。