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人民網北京6月3日電(王宇鵬)提高醫生合法收入是行業長期關注的問題。近日，中國醫師協會發布的《中國醫師執業白皮書》(以下簡稱《白皮書》)顯示，超過六成受訪醫師對收入不滿意。中國醫師協會法務部主任鄧表示，給員工合理回報是醫療行業健康發展的基礎。

在2009年的中國醫生執業情況調查中，91.90%的受訪醫生認為自己的貢獻與薪酬不一致，這一數字公布后引起了社會的關注和反響。2014年，65.9%的受訪醫師對收入不滿意(非常不滿意+不滿意)，其中19.1%選擇“非常不滿意”。

鄧李強介紹，中國醫生的收入水平遠低于世界上大多數國家的醫生。不僅如此，國內醫生行業內部的收入也存在差距。骨科、神經外科、心內科的醫生收入較高，其次是普外科、婦產科等二線科室的醫生，而內科的兒科、血液科醫生收入較低。

“收入低，工作量大，很多家長不理解，使得兒科醫院很缺?！编囌f。

他認為，保障人民生命健康的職業群體應該有體面的收入，只有這樣才能更好地保障人民的生命健康。

對此，白皮書指出，調查訪談中有不少醫生認為，提高醫生合法收入可以對管理紅包和回扣、緩解醫患緊張關系起到積極作用。

鄧李強贊同這一觀點，并強調如何使從事高尚職業的醫生不為蠅頭小利而失去理智，是管理者應該考慮的現實問題。

“醫生作為社會成員，和其他社會成員一樣，面臨著住房、子女教育等各種問題?！彼f，“‘5+3’模式下的住院醫師規范化培訓，對醫生同質化教育起到了積極作用，無疑會增加醫生成長的時間成本。"

鄧認為，在現有體制下，加大對醫療行業的投入，給予高科技、高風險行業員工合理回報，是該行業健康發展的基礎?！爱斸t生的收入達到一定水平時，這種看重蠅頭小利的行為被所有人鄙視，被所有人看不起。”他說。

《中國醫師執業白皮書》解讀。

中國醫生的執業狀況:超過30%的醫生每周工作時間超過60小時。