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8月11日至12日，人力資源和社會保障部副部長游軍、人力資源和社會保障部醫保司副司長陳金福、人力資源和社會保障部養老保險司副巡視員王濤來我市對公立醫院綜合改革進行專題調研。省人力資源和社會保障廳副巡視員王建民，市領導杜、于洪生、詹繼福、陪同調研。【/h/】在隨后的座談會上，市委常委、宣傳部部長、市醫改領導小組組長詹繼福從為什么、是否、如何三個方面向調研團隊簡要介紹了我市醫改的背景、手段和成功經驗。

在聽取了我市醫改工作匯報后，游軍對我市醫改取得的成績給予了肯定。他說，自2012年三明啟動公立醫院綜合改革以來，市委、市政府高度重視醫改工作，勇于承擔起辦院和監管的責任，采取了一系列行之有效、見義勇為的改革措施，初步改變了醫院的逐利機制。而且，三明醫改目標明確、路徑清晰，在改革過程中找準了癥結，以問題為導向，強調改革的整體性、系統性、協同性，充分發揮醫保對醫療服務的監督作用。取得了顯著成效，初步實現了人民能接受、財政能承受、資金能運行、醫院能持續的“四個要”目標。平均看病費用和醫院用藥比例明顯下降，醫護人員收入和醫療保險降低。

下一步，他希望三明繼續探索如何進一步提高人民群眾的醫療服務水平，如何在整個醫療衛生事業中找到政府和市場機制的匹配點，如何發揮醫保的杠桿作用，引導和整合醫療資源的合理配置，如何將激勵和約束機制結合起來，讓人民群眾受益更多。

市長杜代表市委、市政府對調研組的到來表示歡迎，對調研組對三明醫改的關心和支持表示感謝。他說，三明的醫改是一場迫不得已的改革。2012年以來，市政府進行了“堅持政府主導、三醫聯動”的綜合改革。從政府管理、醫療體制、醫療保險制度、醫療制度四個方面入手，創新體制機制，落實藥品招用、醫院補償、人員補償、分級診療等制度。在推進改革的過程中，政府不斷提高老百姓的基本醫療衛生保障水平，調動醫務人員的積極性，保障醫療衛生事業持續健康發展，最終取得了更好地維護公共衛生、減輕就醫患者經濟負擔、鼓勵醫務人員、醫院穩定運行、醫保資金更安全的效果。

座談會上，調研組還圍繞醫藥、醫保、醫療等問題，與市政府相關部門負責人和部分醫院代表進行了座談。

明朝時期，研究小組實地考察了該市第一醫院。(劉立婷)