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半島都市報9月12日訊(記者張同順)記者12日從市教育局獲悉，《青島市教育局直屬學校兼職校醫聘用實施方案(試行)》日前印發。經與市衛計委協調，市教育局將首次以政府采購服務的形式，聘請校外醫務人員擔任兼職校醫，當地學校的校醫將按照學生與校醫600: 1的標準配備。

根據實施方案，聘任兼職校醫必須具備以下條件:醫學專科以上學歷；從事醫學臨床工作兩年以上；取得臨床執業醫師(護士)資格證書；受聘的兼職校醫與全職校醫的職責相同。每個學校在保證至少有一名專職校醫的基礎上，通過聘請兼職校醫進行彌補；編制滿額的學校，按照衛生室規定的基本標準補缺。

聘任從三個渠道進行:一是近幾年學校的校醫退休；二是從醫療機構退休的醫務人員；三是醫療機構要派出合格人員。聘用年齡最長不得超過65周歲(從醫療機構聘用的人員以所在單位要求為準)。各學校聘用的兼職校醫經費由市教育局按每人4.8萬元/年的標準分配到學校，由學校分配到勞務派遣公司或社會醫療機構，再由機構支付給個人。

目前世茂市局所屬32所學校在校生53277人，需要校醫91人。目前校醫58人，空缺33人(醫生14人，護士19人)。只有7所學校符合要求。市教育局體育藝術處處長李燕說，學校一直有校醫，但招聘效果一般。這次不同于以往的招考，是第一次實行政府購買的方式。計劃出臺后，各項任務將陸續展開，預計年底前完成招聘。

校醫現狀

缺乏準備，學校支付臨時工。

按照600: 1的標準，目前大部分學校都存在校醫短缺的情況，學校由于編制和薪資的壓力，無法招聘到合適的人員。

對此，記者采訪了市局下屬一所學校的負責人。他的學校有2000多名學生。根據要求，需要4名校醫，但目前只有2名，其中一名有編制，另一名是學校招聘的臨時工。校醫作為專業技術人員，在日常工作中負責疾病的預防、體檢和急救。為了避免意外，學校要求只要學生上課，校醫必須在學校，所以校醫基本不可能請假。“前段時間學生軍訓，學校的兩個校醫一天都沒睡，工作真的很辛苦。”

然而，由于人員和工資的原因，學校在招聘校醫方面有很多困難。負責人說，以他們學校為例，兩個校醫都有自己的編制，后來一個人退休了。現在用編制名額招校醫很難，只能招臨時工。去年，他們招了一個大學生，但一年后辭職了，因為臨時工的工資由學校承擔，每月不到2000元。學校只好通過熟人打感情牌，招了這個退休醫生。總之，目前如果沒有編制，沒有財政補貼，校醫就是“好人不愿意做，但阿來人做不到”。

“不過，這次推出的招聘計劃將建立派遣或合作的招聘模式，政府也會給予補貼，相信會大大改善目前的狀況。”負責人說。

記者張同順

(責任編輯:HN666)