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2016年對于移動醫療來說，可謂是個多事之年。先是就醫160和尋醫問藥被爆說裁員，就連城里十周年的好大夫在線也被爆出現大規模的裁員。頻繁的出現裁員的消息，導致移動醫療進入了焦慮期。

相繼爆出裁員

移動醫療的裁員消息繼續發酵，越來越多的老品牌企業出現了裁員的事情。近段時間有消息說，成立十周年的好大夫在線也正在大幅度的裁員，裁員的比例可能達到五成。按照整體百分之五十來計算的話，好大夫八百名員工，最終將剩下四百名。

好大夫在線的創始人在接受采訪的時候表示，上面的消息并不是真的。并且指出，好大夫在線現在正處在互聯網醫院的轉型期間，人員結構進行調整是有必要的。根據相關人員透露，好大夫現在目前的在線員工有七百多名，在轉型期間，公司會設立新的部門，也有可能縮減舊的部門。

移動醫療裁員的風波一直不斷，8月，移動醫療第一股就醫160和老牌互聯網醫療公司尋醫問藥網先后傳出“裁員”。就醫160回應稱，公司業務重點轉移，計劃對組織架構和部分業務團隊進行優化，以團隊和個人的業績為依據，實施末位淘汰制，需要優化的人員占全公司總人數約1/3。尋醫問藥網表示，是業務板塊和業務人員優化，并非大規模裁員。

探索互聯網醫院

線上問診的發展普及帶領移動醫療進入新發展階段，但線上問診有局限性，難以實現醫生與患者之間的真正交流，做不到確診與診療。

移動醫療企業紛紛拓寬業務板塊，一部分走向線下，形成線上線下商業閉環，另一部分探索建設互聯網醫院，尋求線上閉環。

成熟模式未現

2014年，是移動醫療投資風口，移動醫療屢受資本青睞，其中最具有代表性的就是春雨醫生5000萬美元C輪融資和丁香園7000萬美元C輪融資。狂歡很快過去，2015年資本開始遇冷，移動醫療的寒冬論出現。

在部分創業者看來，移動醫療的冬天遠未到來，這個行業具有較大發展空間。丁香園創始人李天天在接受北京商報記者采訪時表示，移動醫療行業正在逐漸發展，政策利好、行業良性發展讓丁香園更加有信心發展下去。