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玉林日報:基層民警如何保持健康心態？

來源:榆林日報時間:2014年6月17日09: 30: 00作者:謝愛芳。

以神木縣公安局為例，筆者對該局近千名民警的價值觀進行了問卷調查。調查結果顯示，70%以上的民警對自己的未來充滿信心，60%的民警在工作中“想有所作為”。如何讓這些警察更好更快地工作，筆者認為:

團隊管理模式要科學有效。一方面，將為民警“減負”，變“發現困難民警”為“發現危險民警”，科學設崗，合理調配警力，努力做到人盡其才。此外，還應增加正式警官的數量，通過放寬授予警銜的政策，將一大批從事公安執法活動但不具備執法資格的主體從“輔警帽子”中解放出來。

加強對干警“八小時路程”的管理。由于公安工作的特殊性，公安干警長期暴露在社會的陰暗面，面臨著來自各方面的諸多誘惑和干擾。8個小時的路程，往往是警察違法違紀高發的時期。出臺相關規章制度，動員干警家屬，拓寬監督渠道，全面加強干警“八小時”以外的管理。

提高警察對其工作價值的認識。合理引導民警的價值取向，科學“引導”民警對個人利益的追求，明確民警的利益與本職工作對稱，提升其職業價值認同。積極引導民警提出合理、現實的利益要求，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系。

加強心理疏導，提高民警心理素質和自我控制能力。把握民警思想動態，注重及時引導、消除和化解不良情緒，提高民警心理素質和自控能力。通過定期邀請心理專家講解心理健康知識，可以幫助民警消除心理障礙，轉移和調節不良情緒，保持民警健康樂觀的心態。

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