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醫學蔡穎。com:“銀發潮”凸顯“老有所醫”的差距。老年醫學人才是最稀缺的。

出版日期:2014年7月3日16: 07 來源:今夜。com 。

21世紀是全球人口老齡化的世紀，中國也迅速進入老年社會。預計2050年我國老年人口將超過4億，接近總人口的1/3。隨著年齡的增長。銀發潮& rdquo時代的加速入侵。醫療舊& rdquo問題的緊迫性日益突出。所謂& other醫療舊& rdquo問題老齡化健康發展戰略研究&現狀：項目提出，即老年人所有疾病的預防、醫療、護理、康復一體化設計與服務。
據統計，2012年，我國65歲以上需要機構護理和社區護理的老年人需要護理床位386.2萬張，護理人員176.76萬人。未來40年，醫療保健行業規模將增長2.3倍。如此巨大的醫療需求使得& ldquo醫療舊& rdquo問題越來越緊張，老人醫療、新企業、政府部門、非營利組織也面臨著大量老年專業人才的招聘。
然而，老年醫學的復雜性也使專業人員的招聘成為一個難題。它在環節上涉及預防、保健、治療和康復，在學科上涉及老年神經病研究、老年感染和免疫學研究等多個專業學科。但我國老年醫學尚處于起步階段，綜合性、專業性人才相當匱乏，遠遠落后于社會需求。& ldquo醫療舊& rdquo全面解決問題還有很長的路要走。
& ldquo；目前，我國老年醫學教育體系還不成熟，相關專業人才的培養還處于探索過程中。但是，現有的一些醫學人才，如營養師、執業護士、保健醫生、社區醫生等。，也能稍微緩解老年醫學的緊迫問題。& rdquo蔡穎醫科大學就業指導專家。com提出目前& ldquo醫療舊& rdquo這個問題的臨時解決辦法。
根據& ldquo老齡化健康發展戰略研究&現狀：項目負責人溫教授說，老年人應該得到合理的預防、保健、治療和康復。醫療舊& rdquo我們應該從預防開始，深入到基層。如今，社區健康中心、家庭醫生和護理人員可以培訓老年醫學。根據蔡穎醫療招聘平臺的數據。一些醫療機構正在通過現有人才緩解老年護理需求。與2013年一季度發文量相比，2014年社區醫生和護理崗位發文量同比分別增長25.4%和30.6%。
但是，應該從現有的醫學人才中選擇科室來填補& ldquo醫療舊& rdquo這個差距只是暫時的解決辦法。要從根本上解決這個問題，需要付出很多努力。對此，醫學Yingcai.com的就業指導專家表示:& ldquo加快應對當前的醫療問題，需要企業、高校和求職者的共同努力。一方面，醫療企業要積極招聘合適的專業人才；另一方面，他們應該培訓和教授現有的人才團隊，以節省時間和人力成本。畢竟，留在護理、保健類院校培養專業人才，尤其是能應對老年病防治的高級人才，遠遠不夠。另外，求職者要有遠見。醫學工作雖然辛苦，但職業前景和社會認可度相當高，晉升機制也在逐步完善，可以算是值得奮斗一輩子的職業選擇。& rdquo
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